Дыяпазон уваходнага напружання пераўтварэння: ад 1,5 В да 22 У
Дыяпазон уваходнага напружання VDD: ад 4,5 да 25 В
Эфектыўнасць 91% ад 12 В да 1,5 В пры 14 А
Дыяпазон выхаднога напружання: ад 0,6 В да 5,5 У
Выхад 5-В LDO
Падтрымлівае аднарэйкавы ўвод
Убудаваныя сілавыя MOSFET з бесперапынным выходным токам 8 А (TPS53318) або 14 А (TPS53319)
Аўтаматычны прапуск Eco-mode™ для эфектыўнасці пры невялікай нагрузцы
< 110 мкА ток адключэння
Рэжым D-CAP™ з хуткай рэакцыяй на пераходны працэс
Выбіраецца частата пераключэння ад 250 кГц да 1 МГц з дапамогай вонкавага рэзістара
Выбіраецца аўтаматычны прапуск або функцыя толькі ШІМ
Убудаваны 1% эталоннага 0,6-В
Мяккі пуск сервопривода ўнутранага напружання з выбарам 0,7 мс, 1,4 мс, 2,8 мс і 5,6 мс
Убудаваны перамыкач павышэння
Папярэдне зараджаная магчымасць запуску
Рэгуляваны мяжа перагрузкі па току з цеплавой кампенсацыяй
Абарона ад перанапружання, паніжэння напружання, UVLO і перагрэву
Падтрымлівае ўсе керамічныя выхадныя кандэнсатары
Добрая індыкацыя харчавання з адкрытым стокам
Уключае тэхналогію блока харчавання NexFET™
22-кантактны корпус QFN (DQP) з PowerPAD™
Прылады TPS53318 і TPS53319 з'яўляюцца рэжымам D-CAP, сінхроннымі камутатарамі 8-A або 14-A з убудаванымі MOSFET.Яны распрацаваны для прастаты выкарыстання, нізкай колькасці знешніх кампанентаў і сістэм сілкавання з эканоміяй прасторы.
Гэтыя прылады маюць дакладны 1%, апорны напруга 0,6-В і ўбудаваны перамыкач павышэння.Узор канкурэнтных функцый уключае: шырокі дыяпазон уваходнага напружання пераўтварэння ад 1,5 В да 22 В, вельмі нізкае колькасць знешніх кампанентаў, кантроль рэжыму D-CAP™ для вельмі хуткага пераходнага працэсу, аўтаматычны рэжым працы ў рэжыме пропуску, унутранае кіраванне плавным пускам, магчымасць выбару частата, і няма неабходнасці ў кампенсацыі.
Уваходнае напружанне пераўтварэння вагаецца ад 1,5 У да 22 У, дыяпазон напружання харчавання - ад 4,5 У да 25 У, а дыяпазон выхаднога - ад 0,6 У да 5,5 У.
Гэтыя прылады даступныя ў 22-кантактным корпусе QFN памерам 5 мм х 6 мм і прызначаны ад -40°C да 85°C.
1. Хто з'яўляецца персаналам у вашым аддзеле R & D?Якая ў вас кваліфікацыя?
-R & D дырэктар: сфармуляваць доўгатэрміновы R & D план кампаніі і зразумець кірунак даследаванняў і распрацовак;Кіраваць і кантраляваць аддзел R&D для рэалізацыі стратэгіі R&D кампаніі і гадавога плана R&D;Кантраляваць ход распрацоўкі прадукту і карэктаваць план;Стварыце выдатную групу даследаванняў і распрацовак прадуктаў, аўдыт і навучанне тэхнічнага персаналу.
Менеджэр R & D: скласці план даследаванняў і распрацовак новага прадукту і прадэманстраваць выканальнасць плана;Кантраляваць і кіраваць ходам і якасцю навукова-даследчых работ;Даследуйце распрацоўку новых прадуктаў і прапануйце эфектыўныя рашэнні ў адпаведнасці з патрабаваннямі кліентаў у розных галінах
Супрацоўнікі R&D: збіраць і сартаваць ключавыя дадзеныя;Кампутарнае праграмаванне;Правядзенне эксперыментаў, выпрабаванняў і аналізаў;Падрыхтоўка матэрыялаў і абсталявання для правядзення эксперыментаў, выпрабаванняў і аналізаў;Запісваць дадзеныя вымярэнняў, рабіць разлікі і рыхтаваць дыяграмы;Праводзіць статыстычныя апытанні
2. Якая ваша ідэя даследаванняў і распрацовак прадукту?
- Канцэпцыя і выбар прадукту Канцэпцыя і ацэнка прадукту Вызначэнне прадукту і распрацоўка плана праекта, тэставанне і праверка прадукту, запуск на рынак